Bildung
Digitale Kompetenzen gehören in fast jedem Beruf zur Grundausstattung. Wer sie auffrischen oder neu aufbauen will, muss das nicht teuer bezahlen. Deutschland hat in den letzten Jahren mehrere Förderwege ausgebaut. Hier ist ein Überblick über die wichtigsten.
Das Qualifizierungschancengesetz ermöglicht Beschäftigten, während des Arbeitsverhältnisses an geförderten Weiterbildungen teilzunehmen. Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt dabei einen Teil der Weiterbildungskosten — abhängig von Betriebsgröße und Art der Weiterbildung. Arbeitnehmer können aktiv auf ihren Arbeitgeber zugehen und das Angebot einfordern. Informationen gibt es bei der Bundesagentur für Arbeit oder dem jeweiligen Betriebsrat.
Das Aufstiegs-BAfög fördert Weiterbildungen, die über eine Erstausbildung hinausgehen — Meister, Techniker, Fachwirte, auch IT-spezifische Abschlüsse. Ein Darlehensanteil kann nach Abschluss teilweise erlassen werden. Die Förderung ist einkommensunabhängig — das unterscheidet sie vom Schüler-BAfög.
Volkshochschulen (VHS) bieten flächendeckend Kurse in digitalen Grundkompetenzen an — von „Smartphone sicher nutzen" bis hin zu Excel- und Datenschutzkursen. Die Preise sind moderat, in einigen Fällen gibt es Ermäßigungen. Die VHS-Kurse eignen sich besonders für Einsteiger oder Menschen, die eine strukturierte, persönliche Lernumgebung bevorzugen.
Der Prämiengutschein der Bildungsprämie deckt bis zu 500 Euro der Kursgebühr ab, wenn bestimmte Einkommensgrenzen unterschritten werden. Das Angebot ist für Beschäftigte, Selbstständige und atypisch Beschäftigte offen. Beratungsstellen in ganz Deutschland helfen bei der Antragstellung — die Suche nach einer nahegelegenen Beratungsstelle ist über das Bundesministerium für Bildung und Forschung möglich.
DigitalCheckNRW (Nordrhein-Westfalen): Kostenlose Kurse zur digitalen Grundbildung, mit Zertifizierung.
It's OWL Digital Learning: Für berufliche Weiterbildung in der Region Ostwestfalen-Lippe, teilweise auf andere Regionen übertragbar.
Darüber hinaus: Google Career Certificates (auf Englisch, aber von deutschen Arbeitgebern anerkannt) und Microsoft-Lernpfade sind kostenlos zugänglich.
Selbstständige fallen oft aus den regulären Arbeitnehmer-Förderprogrammen heraus. Eine relevante Option: das „Gründercoaching" und Weiterbildungsbeihilfen über die KfW und die Bundesagentur für Arbeit, die auch für Soloselbstständige zugänglich sein können. Die Details variieren je nach Bundesland.
Nicht jeder Kurs ist gleich wertvoll. Was bei der Auswahl hilft:
Die Bundesagentur für Arbeit ist in vielen Fällen die erste Anlaufstelle — auch für Menschen, die noch nicht arbeitslos sind, aber Beratung suchen.
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